Dr. Radics Zsuzsanna 
Monok Tamás 
Elek Ida 
Majoros Mónika Adózás
-
Néhány hét, és lejár a határidő, szeptember 30-ig lehet visszaigényelni a külföldön megfizetett áfát
Minden év szeptember 30-ig van lehetőség az Európai Unió más tagállamaiban megfizetett áfa visszaigénylésére. A határidő jogvesztő. ... -
Nyílt végű pénzügyi lízing idő előtti lezárása
Nyílt végű pénzügyi lízing esetén előfordulhat, hogy a szerződés nem fut végig az eredetileg meghatározott időtartamig. ... -
SZÉP kártya elszámolás munkaviszony megszűnése esetén
A munkaviszony év közbeni megszűnése a SZÉP-kártyára korábban átutalt munkáltatói juttatások adózását is érintheti. -
Tippek cégtulajdonosoknak, ügyvezetőknek
Ha az utalványok vagy a természetben adott támogatás mellett dönt a vállalkozás, az akció előkészítéseként érdemes felmérniük az igényeket és az érintettek körét: -
Új adatszolgáltatási kötelezettség szeptembertől – a NAV segít
Idén szeptember 1-jén nemcsak az új tanév kezdődik meg, de a vállalkozóknak meg kell barátkozniuk egy merőben új kötelezettséggel is ...
Kérdezz-felelek
-
SZOCHO kedvezmény
Átalánydíjas egyéni vállalkozó érvényesítheti a munkaerőpiacra lépők szocho kedvezményét (előtte másfél évig nem volt biztosítása)? -
Egészségügyi ártalom
Konkrétan mi számít kettős egészségügyi ártalomnak, az ionizáló sugárzás mellett? Vér, altatógáz, stb? Illetve hol található ez meg konkrétan jogszabályban? "Az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ha az érintett személy ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult. Ugyanennyi pótszabadság jár a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között munkahelyen eltöltött napi munkaidőtől függetlenül azt az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt is, akit rendszeresen kettős egészségkárosító kockázatnak kitett munkakörben foglalkoztatnak, feltéve, hogy az egyik kockázat nem ionizáló sugárzással függ össze." -
Táppénz másodállásban
Van egy fő és egy másod állásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másod állásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos(egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre? -
Munkabér
A munkaszerződésem értelmében a munkabéremet a tárgyhót követő 5. napjáig kell megkapnom, melyhez külön tájékoztató van, hogy abban az esetben, ha ez a nap hétvégére vagy pihenő napra esik, akkor az azt megelőző pénteken. 2023. januárban kaptunk egy új tájékoztatást, hogy a bér kifizetése a tárgyhót követő 5. napja. A kérdésem az lenne, hogy ebben az estben megteheti-e a munkáltató, hogy a munkabért abban az esetben, ha például vasárnapra esik ez a dátum, akkor azt vasárnap este utalja át? Válaszát köszönöm. -
Diákmunka
A jelenlegi jogszabály szerint egy diák, akinek március 31-ig érvényes a diákigazolványa, de január végéig van jogviszonya, meddig dolgozhat diákmunkásként?
Számvitel
-
Kovács úr (csak azért is) a sarkára áll – válságkezelés és számvitel (4.)
Ha éppen nincs is általános válság, a vállalkozások akkor is kerülhetnek komoly, akár csődjüket is okozó mélypontra. -
Kovács úr (még mindig) a sarkára áll – válságkezelés és számvitel (3.)
Előfordul, hogy papíron – a főkönyvi kivonat szerint – a céget valósággal felveti a pénz. Ezzel szemben a kasszában, a bankszámlán egy árva fillér sincs. ... -
Az adatfeldolgozótól a stratégiai tanácsadóig – mi és a(z) MI
Néhány év óta zajló technológiai forradalom, amit a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése jelent, alapjaiban írta felül a könyvelők, könyvvizsgálók megszokott gyakorlatát. -
Kovács úr (most is) a sarkára áll – válságkezelés és számvitel (2.)
Ha egy vállalkozás csődbe megy, az általában nem máról hónapra bekövetkező, elkerülhetetlen sorscsapás. A tulajdonosok gyakran mégis meglepődve veszik tudomásul a helyzetet. -
Kovács úr a sarkára áll – válságkezelés és számvitel (1.)
A vállalkozások akkor is kerülhetnek komoly, akár csődjüket is okozó mélypontra, ha egyébként – látszólag – minden rendben van. A könyvelési adatok gondos elemzése ilyenkor is segítheti a kilábalást.
Tb, bér, munkaügy
-
Keresőképtelenség táppénz hiányában
A keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg táppénz igénybevételéhez az arra jogosult orvos megállapítsa és igazolja ... -
Mikor és milyen tb és családtámogatási ellátásra jogosult a vér szerinti apa gyermeke születésekor?
Talán kevésbé köztudott, hogy a gyermeke születése kapcsán mikor és milyen ellátásokra lehet jogosult az édesapa. ... -
Milyen gyógyászati ellátásokat kaphatunk társadalombiztosítás keretében?
A nyár folyamán sokan vesznek igénybe társadalombiztosítási támogatással gyógyászati ellátásokat. A Magyar Fürdőszövetség tájékoztatása alapján, hazánkban jelenleg mintegy 1400 termálkút üzemel és naponta több, mint 350 ezer m3 30 C fok feletti hévíz tör felszínre, valamint 83 gyógyfürdő működik, amely évente több, mint 40 millió vendéget fogad. -
Kovács úr (még mindig) „atyáskodik” – a diákok és diákszövetkezetek
A középiskolások, egyetemisták nyári foglalkoztatása Történhet diákszövetkezeten keresztül is. Persze a foglalkoztatásra, a munkavédelemre előírt szabályokat ilyenkor is komolyan kell venni, különben a cégnek „többe kerülhet a leves, mint a hús”. -
Szabadság kiadásának szabályai
A munkavállalók többsége a nyár folyamán megy szabadságra. A szabadságát mindenki a saját céljára fordítja. Van, akinek a szabadság a feltöltődését segíti elő, van, aki az elintézetlen ügyeit rendezi ebben az időszakban, míg a kisgyermekes esetében a gyerekek hosszú nyári szünete alapozza meg azt, hogy a szülők ekkor vegyék ki a szabadságukat. Fontos annak ismerete, hogy a munkavállaló a szabadságaiból hány nappal rendelkezhet, továbbá mire kell figyelemmel lenni a szabadság igénylésekor. ...