Dr. Radics Zsuzsanna 
Sinka Júlia 
Majoros Mónika 
Elek Ida Legfrissebb
- 2026. október 03. Pmt. 2026 – új pénzmosás-megelőzési szabályok könyvelőknek
- 2026. október 03. Ingatlan-bérbeadás áfakötelessé tétele
- 2026. október 03. 5%-ra csökkent a tűzifa áfája
- 2026. október 03. Változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-ban
- 2026. október 03. 2026. októberi adózási határidők – Könyvelői naptár
Pallas Prémium Tagság
- 700+ szakmai videó
- 10+ új tartalom havonta
- 20 kreditpont szerezhető évente
Adózás
-
Pmt. 2026 – új pénzmosás-megelőzési szabályok könyvelőknek
A pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása elleni szabályozás 2026-ban több fontos ponton változott. A módosítások a könyvelőket és könyvelőirodákat közvetlenül is érintik, hiszen a könyvviteli (könyvelői) tevékenységet megbízási vagy vállalkozási jogviszony alapján végző szolgáltató a Pmt. hatálya alá tartozik. -
Ingatlan-bérbeadás áfakötelessé tétele
mikor érdemes választani, és mire kell figyelni 2026-ban?Az ingatlan-bérbeadás áfakezelése első látásra egyszerűnek tűnhet: főszabály szerint adómentes tevékenységről beszélünk. A gyakorlatban azonban komoly jelentősége lehet annak, hogy a bérbeadó él-e az adókötelessé tétel választásának lehetőségével. -
5%-ra csökkent a tűzifa áfája
2026. szeptember 15-től 5%-os kedvezményes áfakulcs alkalmazható a jogszabályban meghatározott tűzifára, valamint egyes fűtési célú fatermékekre. -
2026. októberi adózási határidők – Könyvelői naptár
Október kiemelten fontos hónap a könyvelők számára, hiszen a havi kötelezettségek mellett a III. negyedévhez kapcsolódó bevallások és befizetések jelentős része is ebben a hónapban esedékes. -
0%-ra csökkent a vényköteles gyógyszerek áfája
2026. szeptember 1-jétől jelentős változás lépett életbe a gyógyszerek áfaszabályozásában: 0%-ra csökkent a kizárólag orvosi rendelvényre kiadható gyógyszerek, valamint a humán gyógyászati célú magisztrális készítmények áfakulcsa.
Kérdezz-felelek
-
SZOCHO kedvezmény
Átalánydíjas egyéni vállalkozó érvényesítheti a munkaerőpiacra lépők szocho kedvezményét (előtte másfél évig nem volt biztosítása)? -
Egészségügyi ártalom
Konkrétan mi számít kettős egészségügyi ártalomnak, az ionizáló sugárzás mellett? Vér, altatógáz, stb? Illetve hol található ez meg konkrétan jogszabályban? "Az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ha az érintett személy ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult. Ugyanennyi pótszabadság jár a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között munkahelyen eltöltött napi munkaidőtől függetlenül azt az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt is, akit rendszeresen kettős egészségkárosító kockázatnak kitett munkakörben foglalkoztatnak, feltéve, hogy az egyik kockázat nem ionizáló sugárzással függ össze." -
Táppénz másodállásban
Van egy fő és egy másod állásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másod állásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos(egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre? -
Munkabér
A munkaszerződésem értelmében a munkabéremet a tárgyhót követő 5. napjáig kell megkapnom, melyhez külön tájékoztató van, hogy abban az esetben, ha ez a nap hétvégére vagy pihenő napra esik, akkor az azt megelőző pénteken. 2023. januárban kaptunk egy új tájékoztatást, hogy a bér kifizetése a tárgyhót követő 5. napja. A kérdésem az lenne, hogy ebben az estben megteheti-e a munkáltató, hogy a munkabért abban az esetben, ha például vasárnapra esik ez a dátum, akkor azt vasárnap este utalja át? Válaszát köszönöm. -
Diákmunka
A jelenlegi jogszabály szerint egy diák, akinek március 31-ig érvényes a diákigazolványa, de január végéig van jogviszonya, meddig dolgozhat diákmunkásként?
Számvitel
-
Kovács úr (már megint) a sarkára áll – válságkezelés és számvitel (5.)
Ha éppen nincs is általános – az európai gazdaságot érintő, vagy akár az egész világra kiterjedő – válság, a vállalkozások akkor is kerülhetnek mélypontra ... -
Számviteli törvény 2026. évi aktualitásai
A számvitelről szóló 2000. évi C. törvény 2026-ban több olyan módosítást tartalmaz, amely nem pusztán technikai pontosítás, hanem közvetlenül érinti a könyvelési gyakorlatot, a kapcsolt vállalkozások közötti elszámolásokat, a globális minimumadó számviteli kezelését, a konszolidációt, valamint a könyvvizsgálati kötelezettséget. -
A hitelkérelem titkai – a bank tudja, de nem mondja (2/2.)
A jó hitel – azaz az, amit célszerű volt/lenne felvennie – nem feltétlenül az, amelyikre a vállalkozásnak egyéb források hiányában szüksége van, hanem az, amelynek gazdasági értelme van. -
A hitelkérelem titkai – a bank tudja, de nem mondja (2/1.)
Egy kisvállalkozás életében a hitelfelvétel ritkán egyszerű pénzügyi döntés. Ha a cégnek például, új gépet kell vásárolnia, nagyobb telephelyre költözne, átmenetileg finanszíroznia kell a vevői számlák és a beszállítói kifizetések közötti időt, vagy egyszerűen forrást keres a növekedéshez, előbb-utóbb felmerül a banki hitel lehetősége. -
Kovács úr (csak azért is) a sarkára áll – válságkezelés és számvitel (4.)
Ha éppen nincs is általános válság, a vállalkozások akkor is kerülhetnek komoly, akár csődjüket is okozó mélypontra.
Tb, bér, munkaügy
-
Változtak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-ban
2026. január 1-jétől több fontos ponton módosultak az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO) szabályai. A változások érintik a foglalkoztatási időkorlátokat, valamint a munkáltató által fizetendő napi közteher összegét is. -
Milyen szabályokra kell figyelemmel lenni a fiatal munkavállalók alkalmazásakor
A hatályos szabályok alapján a tankötelezettség annak a tanévnek a végéig tart, amelyben a tanuló a tizenhatodik életévét betölti. Ezzel összhangban a Munka Törvénykönyve is úgy rendelkezik, hogy munkavállaló csak olyan természetes személy lehet, aki a 16. életévét betöltötte. Mindezekre tekintettel az alábbiakban áttekintést adok arról, hogy milyen szabályok vonatkoznak a kiskorú, azaz 18 év alatti munkavállalókra. -
Táppénz, baleseti táppénz, csecsemő-, és gyermekgondozási díj megállapítása
A határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonya megszűnhet akár a tb ellátás folyósítása alatt, akár a tb ellátás folyósítását megelőzően. Az alábbi cikkben összegezve bemutatom, hogy mennyiben érinti a táppénz, a baleseti táppénz, a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj megállapítását és folyósítását a határozott idejű munkaviszony megszűnése. -
Szociális hozzájárulási adómentesség külföldi személyek esetén
A szociális hozzájárulási adó egy olyan fizetési kötelezettség, amelyet nem csak a biztosítási jogviszonyok esetén, hanem ezen felül más jövedelmek kapcsán is meg kell fizetnie a kifizetőnek ... -
Keresőképtelenség táppénz hiányában
A keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság, illetőleg táppénz igénybevételéhez az arra jogosult orvos megállapítsa és igazolja ...