TB műhely
Összes kérdés
tagi járulék
kérdésem :BT beltag 62 feletti nyugdijas fizeti a 6390 Ft , a kivett jövedelm után majd fizet 10 % nyugdijat ha lesz kivétje, mást nem kell utána fizetni ugye ? Ő nem ügyvezető Ő üzletvezető vagy rá is vonatkozik ,hogy dijazzás ellenébe végezheti az ügyvezetői tenedőit.
Köszönettel :Piroska
Mivel nyugdíjas, így ténylegesen ezek a kötelezettségek állnak fent. Nem kell kötelező jelleggel az ő esetében díjazás ellenében ellátni a feladatokat!
társasági tag járuléka
Szeretném a segítségét kérni ,társasági tag munkaviszonyban áll most alakitottak egy kft-t ő az ügyvezető emiatt kell-e járulékot fizetni utána és ha igen elegendő-e e gy min. összeg után mondjuk 4000 Ft után járulékolni mint megbizás , semmi más feladata nics és van még egy tag aki a cégvezető éps neki is van aláirási joga.köszönettel Piroska
Kedves Piroska!
Ha a tagnak van egy heti 36 órát elérő jogviszonya, úgy ügyvezetőként sincs kötelezettsége. Figyeljen arra, hogy ha nincs már főállása a tagnak, akkor sem megbízési díjat kell számfejteni, hanem, tagi jövedelmet, ahol a minimumok alapján kell megfizetni mindent!
08, 58, NY
egyre több információ van de mégsem egyéertelmű számomra, ha társasági tag és egyéni vállakozó máshol biztosított 36 órát meghaladó jogviszonya van abban az esetben is ha nem vesz ki jövedelmet 08-as és 58-as O-an kell beadni és nem elegendő az NY mert akkor a Nyugdij Ig. nem veszi figyelembe bizt6osutási jogviszonyként .
Tehát az NY-et mikor szabad beküldeni?
Köszönettel : Piroska
Ha nem egyéni vállalkozóként tesz eleget a járulékfizetési kötelezettségének, úgy a nullás bevallásokat be kell adni. Miért lenne nyugdíjtényező az a jogviszony, ahol nincs járulékfizetési kötelezettség?
Ebben az esetben társas vállalkozóként fizet, így ott szerzi meg a szolgálati időt.
Szakképzési hozzájárulás
Érdeklődni szeretnék, hogy a 2011- törvény és a
2012-es szakképzési törvény alapján a
- Start kártyások,
- megbízási jogviszonyú munkavállalók,
- járulékkedvezményes
munkavállalók után kell-e szakképzési hozzájárulást fizetni.
Tisztelt kérdező!
Ugyan van kivétel, de a főszabály az, hogy ha van szociális hozzájárulási adókötelezettség, akkor van 1,5 % szakképzési hozzájárulás is. Ahol valamilyen kedvezmény kiüti a szocho-t, úgy nincs szakképzési hozzájárulás.
Kft tagja részmunkaidőben
Kérdésem az lenne, hogy egy kft tagja alkalmazott lesz a kft-ben márciustól 4 órában, de NEM ő az ügyvezető, hanem a másik tag. Ebben az esetben utána milyen járulékot kell fizetni, lehet-e csak 4 órában bejelentve, ha emellett semmilyen más jogviszonya nincsen?
Az a tag, aki ügyvezető, máshol alkalmazott 40 órában. Nála mi a helyzet?
Válaszát előre is köszönöm.
Ágnes
Nos, amíg a kft tag nem lesz személyesen közreműködő tag, vagy ügyvezető, úgy nem jön létre a biztosítási jogviszony. Így nincs járulékfizetési kötelezettség. Nincs értelme a munkaviszonynak sem, esetleg akkor, ha valamilyen munkát végez a cégben. De azt akkor teheti 4 órában..
Ha ügyvezető a tag, akkor a minimális kötelezettségeket meg kell fizetnie.
Megbízási jogviszony - bejelentve
Köszönettel: Ené Szokoli Regina
Amennyiben nem jött létre a biztosítési jogviszony, nem kell jelenteni a 1041-en. De a 1208-ban szerepeltetni kell.
36 órás munkaviszony mellett - egyéni váll fiz. köt.
Azt szeretném kérdezni, hogy az az egyéni vállalkozó, aki főállás mellett végzi a tevékenységét, viszont idén még nem volt bevétele, jövedelme az EV tevékenységből, a 3% helyett mit, mennyit kell fizetnie, és ehhez kapcsolódóan kell-e, és ha igen, milyen bevallást kell benyújtania?
Köszönettel:
Ené Szokoli Regina
Ebben az esetben nincs kell meghatározás a jogszabályban. Ha nincs kivétje, úgy nincs járulékfizetési kötelezettsége. Amennyiben van, úgy a 1.5 %-os munkaerőpiaci járulék kivételével mindent meg kell fizetnie.
Járulék
Tisztelt Kérdező!
Természetesen, nem, hiszen a feleség csak részmunkaidőben dolgozik.
udv
járulék fizetés
Társasági tagok járulék fizetésében kérném a segitségét.
Kft tag és részmunkaidős munkaviszonyban is áll saját cégénél mi után kell megfizetni a járulékot.Másik kérdésem bt kültag tanulói jogviszonya , megszünt munkára nem kötelelezett kültag, lehet.e részmunkaidős alkamazott és esetleg start kártya kiváltása lehetséges-e. várom mielőbbi válaszát mert közeledik a hóvége és nem tudok váaszolni a kérdésekre mert nem vagyok benne biztos hogy mindkét esetben a tagi jogviszony az erősebb, de jolenne ha nem lenne igazam.
Köszönettel: Piroska
Kedves Piroska!
Ha a Kft tagok munkaviszonyban látják el a feladatukat, akkor akár a részmunkaidős minimálbér alapján is eleget lehet tenni a járulékfizetési kötelezettségüknek.
A start kártyát addig válthatja ki, amíg a munkajogviszonya nem jött létre.
üdv
Erzsébet utalvány
Tisztelt Kérdező!
Véleményem szerint nincs akadálya annak, hogy visszamenőleg kiadják a dolgozóknak a havi keret betartásával.
üdv