2010. szeptember 9-ig beiratkozóknak 3000 Ft kedvezményt adunk a tandíjból!
Társadalombiztosítás és bérügy
2010. októberi képzési kínálatunk
| Tb és bérügyi képzések | Ajánlott kedvezményes képzéspárok |
|---|---|
|
Társadalombiztosítási ügyintéző (140 óra) Bérügyintéző (140 óra) Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó (220 óra)1 1 A Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó végzettség az alábbi végzettségeket is tartalmazza: Társadalombiztosítási ügyintéző, Bérügyintéző |
Pénzügyi-számviteli ügyintéző + Társadalombiztosítási ügyintéző Pénzügyi-számviteli ügyintéző + Bérügyintéző Pénzügyi-számviteli ügyintéző + TB ügyintéző + Bérügyintéző Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó + Pénzügyi-számviteli ügyintéző Társadalombiztosítási ügyintéző + Bérügyintéző |
Tb- és bérügyi képzések – Előtérben a háttér
A társadalombiztosítással kapcsolatos kérdések nagyon sokáig a háttérben húzódtak, a többség így nem is nagyon foglalkozott vele. A „tébé” mindenki mögött ott állt láthatatlanul, létezéséről legfeljebb a levont járulékok tanúskodtak. A nyugdíjbiztosítás is jobbára csak azokat érdekelte, akik életkoruk folytán kénytelenek voltak foglalkozni vele.
De a világ nagyot változott. Európa legtöbb országában, így Magyarországon is egyre égetőbb probléma, hogy mit is kezdjenek a kormányok a hosszú távon fenntarthatatlan társadalombiztosítási és nyugdíjrendszerrel. A demográfiai viszonyok úgy alakulnak, hogy egyre kevesebb járulékfizető tart el egyre több kedvezményezetett. A kialakult helyzet komoly fejtörést okoz a politikusok, közgazdászok, egészségügyi szakemberek számára.
De addig is, ameddig meg nem születik a megnyugtató megoldás, a rendszer egy pillanatra sem állhat le, hiszen működtetni kell az egészségügyet, fizetni kell a nyugdíjakat, a család- és gyógyszertámogatásokat.
Aki tájékozottabb a kérdésben, tudja, hogy Magyarországon is évente ezermilliárdos nagyságrendű összegek forognak a társadalombiztosítás körül. Ezt az összeget valahonnan elő kell teremteni, majd a lehető leghatékonyabban és a legigazságosabban felhasználni, mindeközben egyensúlyt teremteni a különféle érdekek között.
Mindenesetre a jövő abba irányba mutat, hogy a társadalombiztosítási rendtartást, a járulékfizetést az eddigieknél szigorúbban veszi majd az állam.
Társadalombiztosítási ügyintéző
A társadalombiztosítási ügyintéző mind a köz- mind a magánszférában elhelyezkedhet. Amennyiben hivatalos társadalombiztosítási szervnél dolgozik, fő feladata a különböző szociális, egészség- és nyugdíjbiztosítási ügyekben beérkező igazolások, jelentések iktatása, valamint ezek alapján a különféle szociális kérvények elbírálása. Döntéséről ezt követően határozatot kell hoznia, amelyről hivatalosan értesítenie kell az adott magánszemélyt, illetve vállalatot. A tb-ügyintéző másik kiemelt feladata a járulékbevallások és -befizetések ellenőrzése.
A magánszférában dolgozó társadalombiztosítási ügyintéző feladatai némileg összetettebbek. Elsődleges feladata, hogy a munkabér alapján kiszámítsa a fizetendő járulékok összegét, majd azokat átutalja például az adóhatóságnak, valamint az egészségbiztosítási és nyugdíjpénztárnak. Nagyon körültekintően kell eljárnia, hiszen az adott dolgozó a befizetett járulékok után részesülhet egészségügyi és nyugellátásban.
Kisebb vállalatoknál gyakran előfordul, hogy az új munkatársak felvételét is a tb-ügyintéző bonyolítja le, és neki kell megírnia a munkaszerződést is. Ilyenkor a tb-ügyintézőnek be kell gyűjtenie a dolgozó korábbi munkahelyekről hozott igazolásait.
Azonban nemcsak a munkavállalóknak vannak fizetési kötelezettségeik, hanem a munkaadóknak is. Ezeket is nagyon gondosan be kell tartani, hiszen az állam szigorú ellenőrzést gyakorol.
Igaz, a vállalati tb-ügyintéző nem a cég szigorúan vett profiljába vágó munkát végez, attól mégsem kell tartania, hogy nem tekintik igazán a közösség tagjának. Mindenki tisztában van vele, hogy mennyire fontos munkát végez, ha pedig szakértelme emberséggel párosul, kollégáinak kitüntetett megbecsülésére számíthat.
Bérügyintéző
A legendás „fizetési szalag” már régen a múlté, de sokaknak még mindig ez jut eszébe a bérszámfejtésről. A bizonyos szalag már akkor is meglehetősen összetett előzetes számítás eredményeként született meg, ráadásul nem álltak még rendelkezésre számítógépek és különleges bérszámfejtő programok. Ma a háttértechnika már biztosított, cserébe sokkal bonyolultabbá vált az adó- és járulékrendszer. Szakértelemre tehát éppen úgy szükség van.
A bérügyintézőnek meglehetősen sok tényezőt – például a ledolgozott órák számát és a órabért, a teljesített munkamennyiséget, az esetleges betegszabadságot, pótlékokat – kell figyelembe vennie a munkabér kiszámításakor. Mivel pedig a munkabér igen kényes pont, a bérügyintéző nem kerülheti meg a megállapított összeg többszöri ellenőrzését.
A bérügyintéző munkájának fontos része a különféle – például egészségbiztosítási és családtámogatási – ellátások kiszámítása. Az utóbbi években, a különféle étkezési, kulturális és üdülési támogatások megjelenésével növekedtek a bérügyintéző feladatai, következésképpen munkája továbbra is nélkülözhetetlen.
Tb- és bérügyi szakelőadó
Vannak olyan kisebb vállalatok, amelyek minimális adminisztrációs létszámmal dolgoznak. Ezeknél gyakran egy ember végzi azokat a feladatokat, amelyeket máshol kettő vagy három. Az ilyen helyen dolgozó tb- és bérügyi szakelőadók munkaterhelése ezért nagyobb, viszont munkakörük – sokoldalúsága miatt – kiváló terep a szakmai tapasztalatszerzésre.
Ahogy a Gutenberg-galaxist nem váltotta le a számítógép, úgy az ember sem tűnt el az adminisztrációból. Valahogy nagyobb így a biztonság, mintha mindent számítógépre bíznánk. Főleg, hogy a társadalombiztosítás az élet igen fontos területeit – egészségügy, nyugdíj, betegbiztosítás – öleli fel. Az emberi tényező eltűnése – szerencsére – a jövőben sem várható, az viszont igen, hogy a kiváló szaktudással rendelkező tb-ügyintézők, bérügyintézők, valamint tb- és bérügyi szakelőadók könnyen el tudnak helyezkedni. Ezért ha úgy érzi, hogy meglévő szakmájára nem mutatkozik kereslet, a Pallas 70 Oktatási és Vizsgaközpont fokozottan ajánlja fenti képzéseit.
